6月11日下午两点三十分，在启航楼101教室开展了本学期第二期刘莲老师为同学们讲授的人力资源专题讲座。科技处处长李俊晓老师、实验班郭宇光老师以及三届实验班同学参加了本次讲座。
讲座伊始，刘莲老师从积极性与参与感两个方面鼓励同学们上台参与游戏环节。十位同学自告奋勇上台参与游戏，分发游戏用具后，让同学们分别画出圆圈、三角形和喜欢的花。通过游戏激发了同学们的突破性思维，使同学们在动手的过程中受益匪浅。随后刘莲老师通过“招聘产出金字塔”的实例讲述了企业招聘的注意事项。以薪酬的角度出发，讲述薪酬的分类，一类是经济型，一类是非经济型。从直接和间接、工作和工作环境的方面列举了生活中薪资的构成。
“大树理论”，把人力资源的六大板块巧妙的穿插在图画中，人力资源规划代表图中的树根，招聘与人员配置代表树干的底端，员工的培训与开发代表树干的中部与树枝，绩效管理与薪酬管理代表大树的上半部分，最后的劳动关系代表的是外部环境中的空气、阳光、水和养分。随后，老师让大家在笔记本上画出一个坐标系绘制成“橱窗分析法”，分别从公开我、隐私我、潜在我、脊背我四个方面提高了同学们对自我的认知。最后，在轻松的氛围中以游戏结束本期精彩的讲座。
本次人力资源专题讲座锻炼了同学们在团队中的应急能力与执行力，让同学们与人力资源管理有了更进一步的接触，鼓励同学们对自我进行评估，使同学们对人力资源管理有了更为深刻的理解。
